登音と書いて【とおん】でございます。
明日（2日）池袋バランガンにて元気いっぱい鑑定を行います。
明日（2日）はレギュラー出演。12:00から22:00までお待ちしております。
ご縁がございましたら、お気軽に♪
※出演は池袋店です。ご注意下さい。
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※対面鑑定を優先させて頂いております。
対面鑑定のご予約ご指名が入りましたら、電話鑑定・チャット鑑定は中断させて頂く可能性があります。予めご了承下さい。
ご存知の方はご存知だと思いますが、
私という生き物は、
占い師としての顔（登音）と、
音楽家の顔（本名）が存在します。
音楽家の私の場合、年齢的にもチームのトップになってしまう事が多く、
色々な決定事項を一任される事が多くあります。
その中で一番考えるのは人材＝人財であります。
演奏を依頼するサポートミュージシャンにしても、
陰で支えてくれるスタッフにしても、
面談をし、誰を採用するか考えます。
私は若干頭が変なので、通常の面談は行いません（笑）。
普通に談笑して採用・不採用を決めます。
そこで、今日は、私の中の採用基準を公開します。
参考にはならないかもしれませんが（笑）、
私のデータ上、意外と無意識にこういう所を見ている面接官は多いはずなので、流し読んで下さい。
１、面談までの期間が異常にスピーディー。
２、面談の２０分前から待機して５分前に来る。
３、挨拶がちゃんと出来る（当たり前と言えば当たり前。しかし、出来ない人が意外と多い）
４、声が大きい（プラス、基本的にゲラ）
５、話す姿勢が前のめり
６、過去、何かしらのキズを持っている、尚且つ、それを笑い話に変えるエネルギーを持っている
７、テクニックはなくとも根拠のない自信を持っている（自惚れは除く）
８、なんとなく居心地が良い
９、耳垢がカサカサ派かビチョビチョ派か（どっちが採用かは企業秘密（笑））
ここまでで、９８％採用か不採用か決めています。
そして、最後の質問。
１０、これまでの人生を振り返った時、運が良い方だと思う？悪い方だと思う？
ここで「運が良いと思います」と言ってくれたら、即採用です。
実に驚いたのですが、「運が良い方だと思う？悪い方だと思う？」は、
あの松下幸之助さんも取り入れていたとか。
これって、実は、もの凄く大事な部分なんです。
もっと深く知りたければ、ぜひ、登音に会いに来て下さい。
皆様にお会い出来る事を心より楽しみにしております♪
素敵な未来が訪れますよう、明日も全力で鑑定致します。
それでは池袋バランガンでお会いしましょう♪
※出演は池袋店です。ご注意下さい。
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池袋バランガンのブログにてスタッフのKさんを鑑定した際の記事が載っております。
是非、そちらもご覧ください。
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★池袋店所属★鑑定士の素顔( *´艸｀)
もご覧下さい。
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題して「THEMA OF BALANGAN-TO THE SHINING FUTURE-」
是非ご覧ください。